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石家莊薪酬體系設計培訓

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石家莊薪酬體系設計培訓公開課

激勵性薪酬體系設計與優化 北京:2021年04月15日

本課程將向您介紹現代企業薪酬管理設計原則、方法、操作技巧,并通過互動的形式和您一起分析薪酬管理中常見的誤區與克服辦法。能對現有系統做出局部修正,使企業的薪酬系統的易操作、合乎本土化、具有競爭力、成本合理化、回報率最大化,持續提升企業的經營績效與員工滿意度。課程對象人力資源總監/主管/經理、行政主管;分管人力資源的副總裁......

企業績效考核與薪酬體系設計實戰訓練 北京:2021年04月16日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。課程收益了解薪酬改革背景,更新觀念,理清改革思路,明確改革目標,解崗位測評的相關知識,科學進行崗位測評;認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理,學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法,重點學習KPI、并介紹平衡計分卡,了解績效管理推進......

企業績效考核與薪酬體系設計 北京:2021年04月16日

認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員,在培訓結束后參加認證考試并合格者,頒發與所參......

薪酬體系設計方案班 北京:2021年04月16日

第一部分:全面診斷做預案1、薪酬設計的本質是什么2、薪酬激勵體系六維診斷模型3、薪酬激勵體系四大核心診斷技術-望聞問切法小組討論:企業薪酬激勵體系問題討論與呈現4、薪酬激勵體系六大操作步驟5、深度訪談三大核心要領6、診斷分析四大核心技術7、企業薪酬激勵體系常見的七大問題8、薪酬激勵診斷分析報告9、薪酬激勵體系診斷案例分......

招聘與面試技巧培訓 上海:2021年05月10日

1.建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫;2.學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表;4.掌握如何進行有效的面試開場;5.掌握如何挖掘核心經歷,并進行有效提問和深度交流......

成本分攤與精準盈利分析 上海:2021年06月21日

課程適用于各行各業(如生產制造業、IT、服務業等)的財務工作者(財務經理、成本經理、財務分析人員)課程收益系統了解先進的成本分析方法有效解決成本分攤的難點精準盈利分析,合理配置資源, 有效支持各項決策課程大綱第一模塊:透視成本費用結構,更有效地支持經營決策一、管理會計中的成本費用如何體現?與財務報表的分類有何不同?1.......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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