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哈爾濱招聘管理培訓公開課

互聯網時代招聘管理與甄選面試技巧 天津:2021年07月01日

掌握對招聘崗位的定位及分析的方法;學習崗位的勝任要素提煉及評價要素確定方法;了解心理基本原理及心理測評在面試中的使用技巧;學會在面試中結構化面試及STAR行為面試技巧;掌握最高效的評價技術進行集體式甄選;熟練掌握后可大幅提高招聘面試精準性。【課程大綱】一、企業的選人之道1、自測:企業的選人之道是否有效;2、企業在不同發......

招聘管理與招聘面試設計操作實務——當前日益競爭的環境下,企業如何招聘錄用合格的員工 北京:2021年05月11日

認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)經培訓通過考試合格后頒發《員工關系管理師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 北京:2021年05月15日

企業董事長、(副)總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等培訓內容:前言:關于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當前企業用工的背景二、在互聯網的時代,人力資源面臨的挑戰有哪些?三、面臨人才流失窘境,HR應如何應對?1......

招聘管理與招聘面試設計操作實務——當前日益競爭的環境下,企業如何招聘錄用合格的員工 濟南:2021年06月20日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一講 卓越管理者的選人之道一、招聘必須支撐......

業務領導者的人才管理課-沙盤版 北京:2021年06月25日

1、聚焦于人。業務領導者的人才管理課沙盤版,以貫穿始終的一家虛擬企業情境案例展開沙盤模擬。學員的每一項管理行為選擇都可能影響到案例中團隊各位成員的能力與意愿,當團隊成員持續進步時才能帶動整個組織的發展。2、訓戰結合。圍繞課程的每個章節的核心知識點,都設置了典型的管理情境沙盤,通過做出艱難的管理決策、學員間相互的溝通促動......

業務導向的業績考核與全面激勵機制設計 北京:2021年05月18日

一、 組織發展視角的考核與激勵二、 案例剖析:以機制為抓手驅動組織變革三、 從戰略目標到戰略地圖1. 戰略體系全景圖2. 短中長期戰略目標制定的方法論與案例分析3. 短中長期戰略目標分解的方法論與案例分析4. 戰略目標績效評價體系四、 基于戰略的績效管理體系1. 績效管理體系全景圖2. 企業發展不同階段與組織結構對于績......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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