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蘇州績效考核培訓公開課

新形勢下供應商開發、評估、選擇和績效考核 上海:2021年04月15日

本課程是南斌老師經過20年現場實戰經驗和大量現場指導,全面而系統地將采購理論與實戰結合起來,針對中國企業的實際管理水平,把教學、科研、實踐、實戰的經驗融為一體,讓學員輕松愉快地掌握采購實戰和理論管理技巧。讓越來越多的企業從采購管理中獲益,同時也能為企業全面提升戰略人才儲備奠定良好的基礎。具體掌握的知識點:1.掌握供應商......

企業戰略與績效考核體系制定 上海:2021年04月17日

?財務總監及其他相關的高級管理人員?人事總監,人事經理以及負責績效考核的人員?企業戰略管理部人員課程大綱第一講:全面把握企業戰略規劃• 案例導入:為何有些企業曇花一現,不能持續成功?• 中國企業的兩大類別及其對應的未來發展方向• 何為戰略——對“想做&r......

薪酬設計與績效考核 上海:2021年04月19日

采用互動的培訓方式(包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓)。培訓對象:總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理和部門經理、等專業人員課程大綱:一、拋磚引玉:一位民營企業家的發展困惑思路決定出路二、現代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議......

績效考核暨KPI+BSC訓練 上海:2021年05月07日

第一部分 績效管理概述作為績效管理的推行者,需要將推行績效當作一個產品來看,既然是產品,就需要滿足客戶的需求,那么,推行績效需要什么的“產品”,每個產品的難點在什么地方?一.人力資源部設計績效管理體系的三大產出績效制度需要包含的內容是什么指標體系績效合同需要包含的內容是什么二.績效管理效果不好的......

基于戰略的企業財務報表分析與風險防范 深圳:2021年05月13日

1、學會閱讀與分析三大報表,透過數據看管理;2、掌握公司財務分析的有效方法和工具,發現企業運作中的優劣所在;3、量化分析具體的財務數據,并結合企業整體戰略,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;4、找到企業運營的高風險區域、掌握改善現狀和防范風險的有效方法;5、擺脫數字和框架的束縛,跳出財務來看財務,從全新的角度審視......

房地產企業薪酬設計與績效管理 上海:2021年05月15日

薪酬管理經理、績效管理經理、HR總監、總經理、董事長及HR管理者培訓大綱:1.房地產企業薪酬設計的真要• 薪酬的定義與老總(員工)的觀念• 房地產企業廣義的薪酬內涵:競爭性、公平性、激勵性• 薪酬管理的目的:保留優秀員工• 薪酬管理的程序與流程(案例:招商地產)2.如何體現房地產......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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