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南京任職資格培訓公開課

基于華為最優實踐—任職資格體系建設 蘇州:2021年05月28日

公司高層管理者,人力資源總監、經理等課程大綱第一章 走出企業人才管理的困境1. 華為為什么在1998年開始推行任職資格體系?2. 任職資格體系帶給中國企業最大的價值——改變了員工能力評價的理念和方法第二章 任職資格管理概念和理念1. 任職資格不是什么,是什么2. 任職資格管理的核心理念3. 任職......

任職資格管理與人才梯隊建設實戰訓練 杭州:2021年05月27日

總經理、人力資源總監、經理課程目標理念先行:概念厘清,理解素質模型/勝任力、任職資格的內涵方法跟進:掌握任職資格體系的設計方法學以致用:掌握基于任職資格體系的人才梯隊建設管理應用解決方案經驗分享:分享國內若干行業領先企業推行實施任職資格體系與人才梯隊建設的經驗與教訓課程大綱第一篇:任職資格的概念與理念一、人力資源管理的......

崗位分析、任職資格及薪酬調整與全面績效管理技巧 杭州:2021年06月16日

第一單元 崗位分析與崗位評估技巧* 人力資源的基本功: 崗位分析* 為什么會有工作內容的不同關注* 崗位分析的常用三大方法* 實戰分享:某企業工作日志寫實的咨詢案例* 企業編制崗位說明書的兩個誤區* 重點:如何編寫崗位職責與工作標準* 工作標準編制的三大原則* 課堂練習:編寫崗位職責與工作標準* 崗位評估:某企業崗位評......

任職資格體系建設與應用—解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實踐應用 上海:2021年04月22日

深刻理解任職資格體系在人力資源管理模塊中的位置和地位;掌握員工雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容;深入掌握任職資格體系包括的內容和技術;掌握職位體系設計技術;掌握任職資格等級標準設計技術;掌握任職資格等級認證技術,真正實現認證評價的簡潔、有效、客觀、公正;掌握如何通過任職資格體系的有效管理,解決人才梯隊建設問題;了解......

增加財務知識為管理服務—非財務人員的財務管理 上海:2021年07月02日

一.會計財務的要素構成此部分將對財務和會計工作做一些基本的分析和判斷,幫助非財務人員對財務和會計工作有較為全面的初步認識;1.基本會計和財務概念介紹2.現代財務的職能和角色(會計/財務)3.會計和財務的差別;4.財務會計工作如何和企業的發展管理目標結合二.構建預算績效管控系統這部分主要進行預算的方法的介紹,重點將介紹預......

讓你的分析報告更具說服力—Excel高效數據統計分析 上海:2021年06月24日

面對浩瀚的數據,如何提煉信息,把需要的信息快速展示給客戶和領導?部門的經營狀況和財務狀況到底如何?預算執行情況到底如何?成本費用超支了嗎?銷售收入、成本、費用是否正常?是否出現了異常情況?如何簡便發現異常費用流向和預警機制的建立?如何同圖表快速分析三大報表,即時發現資金流、銷售、財務中的問題?員工的構成分布情況如何?員......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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