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杭州勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務 蘇州:2021年10月28日

? 人力資源經理;人力資源總監;人力資源主管及人力資源專員;薪酬經理、招聘經理、培訓經理;法律秘書及法務代表;? 不適合對象:業務部門管理者;課程大綱第一天 9:00-16:30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同?2 員工的基本權益有哪些?3 比較標準工時工......

企業人力資源勞資法律實務 上海:2021年12月20日

第一天 9:00-16:30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同?2 員工的基本權益有哪些?3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務工? 實習生、外派人員與退休返聘5......

企業人力資源勞資法律 天津:2021年10月29日

1、整體上把握人力資源法律規則2、如何通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;3、抓住關鍵細節,有效應對勞資糾紛【課程大綱】——勞動合同簽訂的操作實務1.招聘過程中的企業風險a)勞動合同的主體資格b)Offer letter的效力(聘用通知發出后是否可......

企業人力資源勞資法律實務 北京:2021年11月05日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則,使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;同時,本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響,并就相應的應用方案與學員展開深入的討論,藉此來加強學員對相關主題的深入了解,使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節......

TTT企業內訓師實戰訓練 深圳:2022年01月14日

企業內訓師、各級管理者課程內容模塊一:培訓經理如何和內訓師成為緊密的合作伙伴1、制定內訓師激勵機制?為內訓師提供課酬(含課程開發版權費、授課課酬)?內訓師的表現可作為績效加分項和升職加分項?設置講師星級評定標準,并執行?為內訓師提供豐富的外部和內部學習機會?在年度總結或年會專門設置“內訓師表彰環節&rdqu......

從專業人才走向高效管理 廣州:2021年11月26日

第一、部門主管的角色認知:1. 部門主管是業務人員的好領導群眾心中的優秀干部是怎樣的?職位越高對制定的破壞越大,如何做到以身作則;情商與智商-做好領導工作更多是依靠情商還是智商;為何有人走茶涼,是先做人還是先做官?★ 案例:通用電氣優秀管理干部的“四度空間”2. 部門主管是公司高層的好下屬下屬(......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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