員工培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂首頁 >>

員工培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養的利器(版權課) 深圳:2021年04月15日

課程介紹 當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時,往往最頭疼的是關鍵崗位的員工能力不能達成管理要求;而員工面對公司發展的同時,也在思考自身的發展道路在哪里?以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同,而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升?諸多的矛盾引發我們思考: 組織和人力資源管理該如何......

TTT—授課技巧 上海:2021年04月28日

課程背景: 期待了解如何成為一名專業化的培訓師; 期望接受專業培訓,更有勇氣和信心站上講臺; 期盼擁有演練機會,并得到專家的指導和反饋,快速掌握必要的授課技巧 本課程每班最多15人,學員帶著3小時培訓內容來,2天培訓后學員帶著10分鐘培訓內容的“授課計劃”和 “現場授課+導師點評&r......

成功從優秀員工做起 南昌:2021年04月29日

培訓目的 目前就業形勢相當嚴峻,通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運; 在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下,要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響,學會規劃人生、提升自我,只有公司的成功才會帶動個人價值的提升!培養員工......

中國企業案例式【部門主管崗位勝任力提升】實戰特訓 深圳:2021年05月10日

課程介紹: 企業主管是企業人力資源的核心力量,直接影響到一個企業的生存與發展。主管管理水平和職業素養的高低,決定了一個部門或一個企業管理的好壞,進而影響到企業的信譽、效益、質量、成本和員工士氣。在多數企業中,中高層主管的管理技能已成為企業發展的軟肋!在企業實際管理工作中,很多中高層管理者往往表現得心有余而力不足,不知道......

激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 杭州:2021年06月10日

課程簡介: ?經理人開始反思自己的領導行為對團隊氛圍的影響,并開始做出改變,從知道到做到,從而改變了團隊氛圍,降低了流失率,激發了團隊的創造力,提高了團隊的執行力 ?以成果為導向的思維模式的轉變,會帶來個人和團隊效率的提升 ?培訓特點: ?在管理者的思維,信念,知識,能力四個方面創造學習和體驗 采用認知,體驗,反思,行......

金牌面試官進階:三識三判精準面試法 廣州:2021年05月14日

課程背景 招聘是企業人才管理中一項重要的工作,只有招聘到合格的人,育人才會變得順暢,用人才能得心應手,留人才能理所當然。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是每一位管理者及HR必備的基本素質。然而,隨著分工更加細致,新技能和新崗位不斷涌現,招聘工作發生了變化,面試的形式和方法也隨之改變,因此對面試官的要求也越來越高。如何適應公司的發展,精準快速招到合適的人才,是每位管理者和HR都要面臨的新挑戰—— ? 如何丈量人才實現工作績效的能力? 如何深挖......

績效迭代與激勵效能提升實戰班——新KPI與OKR思維 西安:2021年05月15日

【課程背景】 迅速崛起的“互聯網+”正跨越傳統產業邊界,掀起新一輪的顛覆浪潮。企業變革、組織重構、管理進化時刻考驗著企業戰略的落地效力。績效管理作為企業戰略落地的關鍵驅力成為企業轉型中的重要挑戰,亟需系統升級,快速迭代。然而,績效管理變革不僅是績效考核制度的創新,更不是一場OKR與KPI的拉鋸戰,構建一套能夠迅速解碼落地戰略,驅動組織業績突圍、“激活個體”調動狼性的績效管理體系才能在競爭格局中脫穎而出。 那么,您的企業是否正面臨......

三大組織創新提升工廠人效:人效定編案例分享會 上海:2021年05月28日

課程介紹 (1)分享顧問團隊在工廠人效提升領域15年的專業研究成果與豐富咨詢經驗(嘉博的成功實踐曾為某著名集團帶來近5億元的效益、該項目被獎勵100萬元); ; (2)通過方法論和示例分享,讓參會者了解如何通過“三大模式改進”(組織模式、運作模式、排班模式),減少無價值的“三大重復”(人員重復、操作重復、管理與監督重復),提升運營效率優勢和組織競爭力優勢。 (3)通過方法論和示例分享,讓參會者了解運用激勵策略,推動基層作業人員、......

激活組織的積分制實操班 杭州:2021年06月04日

課程背景 很多行業,現在最大的難題就是:人員流動率很高。員工干得不開心,很容易就想,要不自己跳槽一下。那么問題就來了,怎么設計出一套好的激勵方案,讓人才愿意留在自己的企業呢? 你的第一個反應可能是:高薪留人吧。給高薪說來簡單,但你要考慮到,給了很高的薪水,企業的人力成本就會上升,而且,高薪也未必能留得住人。歸根結底,還是得有一套好的激勵制度,不是給錢就行。 可傳統的激勵工具,好像都不太給力,如果有一個工具能解決: 1、福利待遇一刀切的問題; 2、有制度難執行,人力資源內耗嚴重......

TTT-內部講師授課技巧訓練(林若藍老師) 北京:2021年06月04日

課程收獲 1、描述呈現技巧和控制緊張情緒 2、掌握培訓的流程和關鍵控制點 3、明確和熟練運用教具 4、掌握專業授課方法的帶教技巧 課程前言 企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程,環環相扣。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何養成獨特的培訓風格? 如何展開一場富有激情的培訓課程? 如何運用多種授課形式提升學員的積極性? 針對以上問題,......

更多員工培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

張誠忠-企業培訓師
張誠忠老師

張誠忠老師 共贏領導力教練 21年企業高管實戰經驗 英國威爾士大學管理碩士 國際經理人協會注冊高級培...

鄭君-企業培訓師
鄭君老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

馬紅忠-企業培訓師
馬紅忠老師

馬紅忠老師 關鍵人才發展教練 企業大學最佳實踐導師 華中科技大學 MBA 加拿大埃里克森學院教練認證...

蔣小華-企業培訓師
蔣小華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,浙江大學、清華大學、交通大學、北京大學EMBA班特約講師,多家媒體雜志...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

員工培訓內訓課程

日日噜噜夜夜狠狠视频