員工培訓

近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養的利器（版權課） 深圳：2021年04月15日

課程介紹 當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是關鍵崗位的員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發展的同時，也在思考自身的發展道路在哪里？以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升？諸多的矛盾引發我們思考： 組織和人力資源管理該如何......

TTT—授課技巧 上海：2021年04月28日

課程背景： 期待了解如何成為一名專業化的培訓師； 期望接受專業培訓，更有勇氣和信心站上講臺； 期盼擁有演練機會，并得到專家的指導和反饋，快速掌握必要的授課技巧 本課程每班最多15人，學員帶著3小時培訓內容來，2天培訓后學員帶著10分鐘培訓內容的“授課計劃”和 “現場授課+導師點評&r......

成功從優秀員工做起 南昌：2021年04月29日

培訓目的 目前就業形勢相當嚴峻，通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來，成為優秀員工，讓個人與企業共生存、同命運； 在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下，要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響，學會規劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個人價值的提升！培養員工......

中國企業案例式【部門主管崗位勝任力提升】實戰特訓 深圳：2021年05月10日

課程介紹： 企業主管是企業人力資源的核心力量，直接影響到一個企業的生存與發展。主管管理水平和職業素養的高低，決定了一個部門或一個企業管理的好壞，進而影響到企業的信譽、效益、質量、成本和員工士氣。在多數企業中，中高層主管的管理技能已成為企業發展的軟肋！在企業實際管理工作中，很多中高層管理者往往表現得心有余而力不足，不知道......

激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 杭州：2021年06月10日

課程簡介： ?經理人開始反思自己的領導行為對團隊氛圍的影響，并開始做出改變，從知道到做到，從而改變了團隊氛圍，降低了流失率，激發了團隊的創造力，提高了團隊的執行力 ?以成果為導向的思維模式的轉變，會帶來個人和團隊效率的提升 ?培訓特點： ?在管理者的思維，信念，知識，能力四個方面創造學習和體驗 采用認知，體驗，反思，行......

金牌面試官進階：三識三判精準面試法 廣州：2021年05月14日

課程背景 招聘是企業人才管理中一項重要的工作，只有招聘到合格的人，育人才會變得順暢，用人才能得心應手，留人才能理所當然。系統掌握招聘與面試技巧，為企業選拔優秀的人才是每一位管理者及HR必備的基本素質。然而，隨著分工更加細致，新技能和新崗位不斷涌現，招聘工作發生了變化，面試的形式和方法也隨之改變，因此對面試官的要求也越來越高。如何適應公司的發展，精準快速招到合適的人才，是每位管理者和HR都要面臨的新挑戰—— ? 如何丈量人才實現工作績效的能力？ 如何深挖......

績效迭代與激勵效能提升實戰班——新KPI與OKR思維 西安：2021年05月15日

【課程背景】 迅速崛起的“互聯網+”正跨越傳統產業邊界，掀起新一輪的顛覆浪潮。企業變革、組織重構、管理進化時刻考驗著企業戰略的落地效力。績效管理作為企業戰略落地的關鍵驅力成為企業轉型中的重要挑戰，亟需系統升級，快速迭代。然而，績效管理變革不僅是績效考核制度的創新，更不是一場OKR與KPI的拉鋸戰，構建一套能夠迅速解碼落地戰略，驅動組織業績突圍、“激活個體”調動狼性的績效管理體系才能在競爭格局中脫穎而出。 那么，您的企業是否正面臨......

三大組織創新提升工廠人效：人效定編案例分享會 上海：2021年05月28日

課程介紹 （1）分享顧問團隊在工廠人效提升領域15年的專業研究成果與豐富咨詢經驗（嘉博的成功實踐曾為某著名集團帶來近5億元的效益、該項目被獎勵100萬元）； ； （2）通過方法論和示例分享，讓參會者了解如何通過“三大模式改進”（組織模式、運作模式、排班模式），減少無價值的“三大重復”（人員重復、操作重復、管理與監督重復），提升運營效率優勢和組織競爭力優勢。 （3）通過方法論和示例分享，讓參會者了解運用激勵策略，推動基層作業人員、......

激活組織的積分制實操班 杭州：2021年06月04日

課程背景 很多行業，現在最大的難題就是：人員流動率很高。員工干得不開心，很容易就想，要不自己跳槽一下。那么問題就來了，怎么設計出一套好的激勵方案，讓人才愿意留在自己的企業呢？ 你的第一個反應可能是：高薪留人吧。給高薪說來簡單，但你要考慮到，給了很高的薪水，企業的人力成本就會上升，而且，高薪也未必能留得住人。歸根結底，還是得有一套好的激勵制度，不是給錢就行。 可傳統的激勵工具，好像都不太給力，如果有一個工具能解決： 1、福利待遇一刀切的問題； 2、有制度難執行，人力資源內耗嚴重......

TTT-內部講師授課技巧訓練（林若藍老師） 北京：2021年06月04日

課程收獲 1、描述呈現技巧和控制緊張情緒 2、掌握培訓的流程和關鍵控制點 3、明確和熟練運用教具 4、掌握專業授課方法的帶教技巧 課程前言 企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程，環環相扣。然而，授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何養成獨特的培訓風格？ 如何展開一場富有激情的培訓課程？ 如何運用多種授課形式提升學員的積極性？ 針對以上問題，......

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