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近期熱門戰略管理培訓公開課 Hot Trainings

股權激勵方案設計班 成都:2021年04月29日

課程介紹 股權激勵?還是事業合伙人制?不用糾結如何二選一,股權激勵是方法,事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊,讓更多的人以企業為己任,主動推動企業發展。 授課對象: 企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等 課程大綱: 第一模塊:概......

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 深圳:2021年05月06日

課程介紹 面對行業的競爭,老板們為了企業的發展嘔心瀝血,但高管經常被挖角跳槽或者是自立門戶,員工缺乏擔當、激情、動力不足,企業內耗不斷,停滯不前!股權激勵是通過中長期激勵的方法, 穩定并激活人才團隊,讓更多的人像老板一樣主動推動企業發展。 但股權激勵對權限、人、業務、激勵、文化應該如何規劃和落地卻始終是一大難題? &b......

企業經營分析與問題解決 上海:2021年05月12日

課程介紹 在工作中,您是否遇到過以下情形: 都在提經營分析好,然而傳統財務分析到底怎樣做才能轉變為有效支持決策的經營分析卻完全沒有眉目。 財務部門一直都定期分析三張財務報表,但是得到的都是些沒有實質意義的結論,從來發現不了什么問題,感覺做的都是無用功。 各個部門整天都忙于準備各種報表,但管理層卻還是找不到有效支持戰略決......

創造利潤倍增---中國式阿米巴經營策略班 上海:2021年05月14日

課程背景 您的企業是否存在下列現象? 1、公司只有老板和股東關注經營利潤,而員工只關注做事本身? 2、公司部門之間總有那么多扯皮推諉,而最終只有老板才能協調? 3、公司員工總是覺得報酬上太低,而公司也在不斷加工資? 4、公司銷售額在增長,而企業利潤停滯不前或下降? 5、公司有招聘人員困難,而擔心老的核心員工流失? 6、......

分級服務與體驗管理 北京:2021年05月14日

課程介紹: 根據預計,中國居民的消費水平在接下來的10 年將會以每年18%的速度增長,中國客戶將很快取代美國客戶而成為全球經濟發展的主要動力。因此,對于許多跨國公司而言,在中國市場上的勝利將極大地影響跨國企業的總體成功和增長。而迅速發展中的中國本地公司想要在嚴酷的競爭中勝出,就必須使出渾身解數,采取多種競爭手段,比如新......

新常態下傳統企業轉型升級策略 金華:2021年05月15日

課程介紹 新常態下,在商業模式重構的基礎上,微營銷網絡 、PC營銷網絡 、傳統營銷網絡三網同時協同發展,才能讓傳統企業順利轉型并不斷的成長。 課程收益 1.運用互聯網思維助力傳統企業轉型升級。 2.掌握全網整合營銷企業領導關注焦點。 3.掌握營銷型網站的關鍵盈利要素。 4.掌握低成本網絡推廣的秘訣。 5.充分掌握網絡營......

平衡計分卡與企業戰略績效管理培訓 上海:2021年05月27日

課程背景: 許多企業在實施平衡計分卡的過程中,只是把平衡計分卡作為績效考核工具引入企業,這本身就是對平衡積分卡工具的誤用,使得組織人員不從戰略的角度出發考慮問題,對平衡計分卡產生抵觸情緒,這樣平衡積分卡就失去了成功執行的基礎。 在平衡計分卡理論出現之前,還沒有一種全面的戰略管理的方法,而平衡計分卡理論是一個&ldquo......

創造利潤倍增---中國式阿米巴經營策略班 深圳:2021年05月28日

課程背景 您的企業是否存在下列現象? 1、公司只有老板和股東關注經營利潤,而員工只關注做事本身? 2、公司部門之間總有那么多扯皮推諉,而最終只有老板才能協調? 3、公司員工總是覺得報酬上太低,而公司也在不斷加工資? 4、公司銷售額在增長,而企業利潤停滯不前或下降? 5、公司有招聘人員困難,而擔心老的核心員工流失? 6、......

股權激勵設計實戰訓練營 長沙:2021年06月04日

課程背景 隨著企業對于人才爭奪的越來越激烈,各種激勵手段層出不窮,短期激勵已經無法滿足企業對人才的吸引、激勵和保留了,而股權激勵成為了越來越多企業的首選,但不少企業屬于跟風式的實施股權激勵,對于股權激勵的方法原理不熟悉,股權激勵條件不成熟的情況下就急于推行股權激勵,最后導致股權激勵失敗而收場。 正是基于這樣的背景下,《......

互聯網下的創新思維與商業創新 上海:2021年06月11日

【課程大綱】 一、互聯網金融案例(余額寶)及交流內容導入 二、互聯網金融六大模式簡要介紹 1)第三方支付 2) P2P網貸 3)大數據金融 4)眾籌 5)信息化金融機構 6)互聯網金融們 三、互聯網金融,金融換媒(非金融脫媒)帶來的顛覆性革命 四、互聯網金融創業的特點 五、互聯網金融風險及監管建議......

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