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近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

EXCEL在人力資源管理中的應用 上海:2021年10月19日

課程介紹 本課程的最大特點是突出EXCEL操作工具與實際工作的有機結合,使您系統掌握EXCEL的各類實用功能與方法。通過本單元的培訓,讓參加者掌握EXCEL中的實用功能,并更好地應用到人力資源管理中,以便提高工作效率和準確率。更能免費提供課后的實時輔導及幫助您解決實際工作中的各類管理問題,免除您的后顧之憂。 培訓受眾 ......

非人事經理的人力資源管理-上海班 上海:2021年10月29日

培訓受眾: 企業總經理、各部門直線經理、人力資源經理、招聘經理及工作中經常需要選育人才的同事。 課程收益: 1.明白人力資源管理同傳統人事管理的區別, 2.區分直線部門與人力資源職能部門在人力資源管理的角色、職責和任務方面的關聯性和差異性; 3.了解人力資源管理知識與技巧;讓人力資源管理人員的管理技能與技巧全面提升; ......

HR快速入門——人力資源各專業工作模塊強化 上海:2021年11月03日

Background / 背景介紹 【學習收獲】在學習完成后,學員可以: 練內功:訓練讓新HR做好專業各項份內事項的能力,包括選用育留的各種體系運作的要點,及如何達成各項HR工作的績效要求。 " 本課程將幫助新任HR掌握快速進入角色的思想、流程與技巧,所必備的關鍵技術、能力,并探討擔當起各類角色的最佳實踐經驗......

大數據時代的人力資源管理-HR如何用數據與老板及業務部門對話 上海:2021年11月18日

課程介紹 1.作為HR,正在為不知道如何衡量自己的價值和工作有效性而發愁? 2.作為HR,在銷售和財務總監/經理用他們的數據持續發揮他們影響力,不斷受到CEO等核心管理人員的關注的時候,只能自嘆不如? 3.發生了什么? 多少?頻率?何處? 問題究竟在哪里? 需要采取什么行動? 為什么會發生? 如果這個趨勢繼續發展會怎樣......

非人力資源經理人力資源管理 廣州:2021年12月20日

課程介紹 直線管理者應該是第一人力資源經理,但現實是大多數人還尚未建立應有的客觀認知和具備基礎的人力資源管理技能 為期2天的課程,旨在幫助直線管理者建立恰當的人力資源管理理念 學習并掌握基礎的人力資源管理工具,從而提升業務管理工作的有效性 培訓對象 所有管理者 課程收益 促進學員建立新的人力資源觀念 確保其所學能直接指......

從“青銅”到“王者”——培訓管理從入門到精通 武漢:2021年10月29日

課程介紹 沒有經過培訓的員工是企業最大的成本! 在這個知識快速迭代的時代,人才培養的速度和質量,越來越成為企業的核心競爭力,優秀員工才是企業最寶貴的資產!培訓部門的管理者只有掌握人才培養的工作規律和方法,幫助公司建立一套動態的知識管理體系,將公司打造成學習型組織,才能為企業培養更多的人才,才能提升自己在企業內部的影響力,發揮越來越重要的價值。然而,培訓管理者如何自我修煉,他們常遇到以下困惑—— 課程不實用,員工抵觸,培訓成本高,怎么辦? 如何更好規劃的......

績效管理與薪酬設計實務 深圳:2021年10月29日

課程背景 隨著經濟全球化的深入與市場競爭程度的加劇,導致全球人才爭奪更趨激烈。吸引外部人才和保留優秀的員工,成為企業管理者最重要的工作之一。那么,如何吸引外部人才和保留優秀的員工呢?績效管理和薪酬管理作為企業發展的驅動器和經濟利益調節杠桿,在幫助企業管理者解決這個問題上發揮著決定性的作用。 科學研究表明:企業適當地使薪酬制度與戰略目標相一致,可以增加企業的競爭優勢;如果薪酬的設計與實施雜亂無章,同樣也會降低企業的競爭優勢。企業在績效管理實踐中的好與壞,同樣具有上述正、反兩方面......

向華為學習:任職資格體系開發與員工職業化發展 廣州:2021年11月04日

課程介紹 員工職業生涯發展是一個動態管理的過程。如今,大部分企業只有崗位晉升,員工要想得到發展只能通過崗位晉升。當優秀的人才看不到自己的晉升通道時,就可能導致優秀人才的流失。另一方便,企業為留住核心人才,又不得不虛設管理崗位,造成組織結構混亂。而如果通過任職資格體系的應用,將對員工職業化發展形成有效的推動作用,促進員工在既定的職業發展通道中不斷先前推進。然而,目前很多企業有如下的困惑—— 如何快速培養員工,解決公司發展急需人才供給的問題? 如何更加明確......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(A單元) 北京:2021年11月11日

課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現“井噴”“爆發”等現象!......

培訓課程設計與開發訓練 北京:2021年11月22日

課程介紹 培訓課程設計是培訓師的一項重要技能,尤其是有一定試講、實講經驗的培訓師,面臨的一個重要課題就是全面提升編、導、演的能力,使自己成為一個有強大開發能力和創新能力的專業培訓人士。那么,如何迅速提高課程設計能力呢?那就要掌握科學的設計方法。本課程通過系統總結課程設計的規律和方法,把課程設計的過程總結為“ACOMM五步法”,分析培訓需求(Analysis)、確定培訓目標(Objective)、開發課程內容(Content)、設計教學方法(Method......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

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錢慶濤老師

行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

人事管理培訓內訓課程

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