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近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

企業績效考核與薪酬體系設計實戰訓練 廣州:2021年05月14日

課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組......

卓越人力資源管理實戰訓練 北京:2021年05月15日

培訓受眾: 企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、經理等相關中高級管理者 課程收益: 一、幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法,選到合適的優秀人才; 二、幫助學員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案; 三、幫助學員掌握科學設計企業薪酬體系,及如何運用具有激勵性的薪酬體系留住優秀人才; 四、幫助學員掌握因......

績效考核暨KPI+BSC 上海:2021年05月21日

課程介紹 在這個移動互聯網時代,媒體天天宣傳各種個樣的顛覆,很多企業都會產生互聯網焦慮,以往的管理經驗、以往的制度流程,在未來還能適合嗎? 其實,人類基因的變化需要幾百萬年才能完成。趨利避害,光明與陰暗并存這些人的特質,短期內不會改變,這就給我們的所有制度流程提出一個最基本的前提假設——人性不可......

平衡計分卡與企業戰略績效管理培訓 深圳:2021年05月27日

課程背景: 許多企業在實施平衡計分卡的過程中,只是把平衡計分卡作為績效考核工具引入企業,這本身就是對平衡積分卡工具的誤用,使得組織人員不從戰略的角度出發考慮問題,對平衡計分卡產生抵觸情緒,這樣平衡積分卡就失去了成功執行的基礎。 在平衡計分卡理論出現之前,還沒有一種全面的戰略管理的方法,而平衡計分卡理論是一個&ldquo......

績效設計關鍵實踐 杭州:2021年06月04日

課程背景 企業進行管理的終極目的就是實現決策層制定的相關工作目標,目標的實現過程就是管理的過程,通過層層的目標分解,把企業目標落實在每個崗位上,并實現相應的結果,我們稱之為績效落地。在企業績效落地的過程中,很多HR并沒有掌握戰略分解和績效指標提取的原則和方法,更談不上通過績效結果對人員進行提升和改進了。 那么,如何進行......

人力資源如何成業務部門的合作伙伴 上海:2021年04月15日

課程介紹: 在大多數企業里,人力資源是不是常常被動接受總經理和業務部門的指令? 人力資源在工作中是不是常常被貼上“不懂業務”的標簽,甚至有可能被老板委派的業務人員所取代? 人力資源是不是在戰略會議上鮮有發言權,也很少能影響到高管層決策? 人力資源的價值到底在哪里? 隨著人力資源業務合作伙伴的風行,人力資源如何理解業務,如何轉變觀念和角色成為優秀的業務合作伙伴,使人力資源工作的價值得到尊重和認可并回到戰略圓桌,正成為人力資源從業者熱議的話題。《人力資源如......

魅力培訓師培訓TTT訓練營 上海:2021年05月08日

培訓受眾: 希望提升培訓師授課能力的伙伴;希望成為培訓師和演講表達高手的伙伴(絕不雷同的TTT,資深講師和新手均可以參加) 課程收益: ★本次課程你將學到: 1、簡單易學的美國ASTD講師訓練體系,放之四海而皆準的“子淳魚”結構 2、巧妙轉化緊張:再也不用拼命克服緊張,緊張只是一種附加的能量,轉化它…… 3、見證神奇:任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課或演講技巧,人人都能掌握。 4、培訓需求調查和課后考核實務技巧和方法。......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳:2021年05月13日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的......

招聘甄選技能實戰演練工作坊高級培訓班 海口:2021年05月15日

培訓背景: 我們這個時代,也許比過去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才,然而真正的遺憾在于人才在我們面前走過,我們卻還在期待下一位是神選之子…… 在招聘甄選方面是否存在葵花寶典,讓HR們可以信手拈來,以智取勝? 課程收益: 1、掌握有效的心里測評工具; 2、提煉招聘崗位的勝任要素; 3、學會在面試中應用STAR行為面試技巧; 4、針對招聘崗位的勝任要素進行行為問題的設計與提問; 5、掌握最高效的評價技術進行集體式甄選; 6、收獲一整套實用的工具......

企業高潛人才盤點與規劃 重慶:2021年05月15日

課程介紹 現代企業組織是合理配置生產力、順利進行生產經營活動的必要手段,是維護和發展生產關系的必要工具,是實現企業使命和目標、提高企業經濟效益的重要保證!只有組織機構合理,企業的員工才能得到有效的評估和激勵;企業內不同部門間的分工與協作才能保持企業活動的高頻率的運轉;企業經營過程中不同層次間的信息交換才能順利進行。而工作分析是對組織中各工作職位的崗位設置目的、崗位職責、崗位工作內容、工作關系、工作環境等工作特征以及對完成此工作員工的素質、知識、技能要求進行調查后并進行客觀診斷......

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