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近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 深圳:2021年10月28日

課程背景 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規......

勞動合同實操及法律風險規避 北京:2021年10月29日

課程背景 新形勢下企業勞動合同及用工管理面臨著巨大的挑戰,在招聘方面,企業面臨著“請神容易送神難”的挑戰;在工資方面,企業面臨著“上浮容易下浮難”挑戰;在管理方面,企業面臨著“升職容易降職難的挑戰”…… 試用期內辭退員工......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 大連:2021年11月25日

培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 培訓內容 第一部分:經濟補償金、賠償金與......

社保入稅下的組織重啟與成本優化 蘇州:2021年12月01日

課程背景 金稅三期在全國全面推行,企業各項成本支出置于稅務部門的精準、全面監控之下;五證合一落地推行,各主管部門監管走向統一;國稅地稅合并,自2019年1月1日起,將各項社會保險費交由稅務部門統一征收;個人所得稅法修改,將工薪所得、勞務報酬、稿酬所得等綜合征稅,提高起征點,增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出等......

違紀員工管理與面談實操技巧 深圳:2021年12月16日

背景介紹 隨著員工忠誠度普遍下降,員工的“對抗性”行為持續增多,違紀本身也出現“多元化、復雜化、極端化”的新特征。諸如配偶介入利益沖突、商業賄賂、過激維權、性騷擾等新型違紀行為給公司的管理帶來新挑戰。在實際中,企業解除違紀員工,但最終敗訴,員工得到賠償金或要求恢復勞動關系......

非人力資源經理的人力資源管理—邵杉老師 蘇州:2021年11月18日

課程介紹 作為職能經理的你,是否遇到過這些問題? 你的出色下屬提出離職 你的員工不清楚自己的職責 你的員工之間產生沖突 你的員工效率低下,業績不佳 你的團隊士氣低下,溝通不暢 以上問題是每一個職能經理或多或少都會遇到的,這也就注定了每個職能經理在一定程度上都是人力資源經理。于是乎,掌握必要的人力資源管理能力,激發員工的積極性,提高團隊的執行力也成為了現代企業職能經理的必修課之一。 課程收益 掌握有效的招聘甄選技巧 掌握和應用績效管理的有效工具 學會員工關系處理,分析問題員工背......

TTM-卓越培訓經理訓練 廣州:2021年12月03日

授課對象: 培訓管理者、HR、培訓師。 課程背景: 隨著企業的不斷發展壯大,培訓承擔著人力資源發展“選育用留”中關鍵的“育”的角色,這部分工作已經越來越被認可和重視,越來越多的企業開始建立自己的企業大學,打造學習型組織文化。 作為培訓管理者,承擔著組織及人才發展的重擔。但怎樣做好這項工作,對中國的企業和培訓管理者來說都還是一個摸索中的命題。在現今培訓管理面臨四大挑戰當中,“培訓管理者專業水平亟需提升”排在......

TTT-培訓師的培訓 廣州:2021年12月08日

課程介紹 隨著經濟的飛速發展,與商業環境的快速變化,企業的員工人崗匹配會出現各種問題,例如,企業員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部培訓,全面提高員工的知識與技能水平,改變員工態度,提高企業的競爭能力,成為企業人才發展的有力保障。如何培養一名優秀的企業內部培訓師? 本課程幫助參加者快速突破培訓障礙,減少自我摸索的時間,并通過結合企業內部培訓的系統、模式、技巧、場景和成功經驗的講授......

《人才測評師》實戰特訓 蘇州:2021年12月16日

培訓受眾: 企事業單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業主要負責人、人力資源總監、經理、專員(三年以上人力資源經歷);高校相關專業院系、就職業指導中心負責人。 課程收益: 對企業 1.為企業的決策層提供更及時、科學的人事決策依據; 2.借助客觀、科學的評價技術來對人才進行招聘、選拔與淘汰; 3.實現崗位與人才的精準匹配,把人力成本變為人力資本; 4.評估個人能力與企業要求的差距,以此作為培訓發展的依據; 5.通過客觀評價“個性人才”,進行優化匹配、創......

績效改進之工作策略與方法 北京:2021年12月17日

課程介紹 企業經營者,怎樣優化配置資源上,每一分投入都用在“刀刃”上? 業務管理者,錯綜復雜的業務現狀中,到底什么才是撬動業績結果的“杠桿點" ? 人力資源或培訓管理者,如何成為業務伙伴、有效地與業務對話,助推業務結果? 企業內部顧問,怎樣為組織提供更有效的專業咨詢和問題解決方案? 換個視角看績效,腦洞大開!績效不是KPI、不是目標、不是評分……是在不增加資源代價的前提下提升成果,績效改進要找到撬動結果......

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紀小蘊律師是泰和泰(上海)律師事務所執業律師、上海市法學會勞動法研究會委員、泰和泰律師事務所上海辦公室勞動法業務負責人,主要擅長勞動法律業務領域。在加入泰和泰之...

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