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近期熱點濟南企業培訓公開課 Hot Trainings

金牌內訓師的核心能力訓練 濟南:2021年10月29日

課程介紹 “師者,傳道授業解惑也。”作為企業培訓體系中重要的組成部分,內訓師在傳遞企業文化、傳播知識、傳授技能、塑造態度、通過改變學員行為進而達成組織目標等方面起著非常重要的作用。國內外成熟企業的管理實踐表明,優秀的企業都擁有一支卓越的內訓師隊伍。 為助推企業完善內訓師隊伍建設,打造一支優秀的內......

公司治理與控制權 濟南:2021年12月17日

課程背景 【作為企業老板,你是否有以下害怕擔心?】 •是否害怕:通過融資引入了資本,卻在股比稀釋后失去了公司控制權? •是否害怕:公司增發股份自己無力參與,股比稀釋后失去公司控制權甚至被踢出董事會? •是否擔心:合伙投資項目時自己股份比重小,股東權益得不到保障,決策對自己不透明? &bul......

房地產項目開發全程票據審核與會計核算專題培訓班通知 濟南:2021年12月24日

‖專題背景‖ “以票管稅”一直是稅務機關強化稅收征收管理的主要抓手,也是稅務機關近年來稅務稽查的重點項目之一。合法有效的票據不僅是財務核算的基礎,更是決定房地產企業所得稅和土地增值稅稅負的核心依據。企業財稅管理人員對合法票據的審核管理以及實施準確的會計處理,無疑是企業財稅管理的一項非常重要的內容......

企業戰略落地之劍--全面績效管理與激勵性薪酬設計策略實戰班 濟南:2022年01月01日

課程介紹 2014年世界經濟仍然充滿變數,中國經濟也面臨著諸多嚴峻挑戰。企業在紛亂復雜的經濟態勢和激烈競爭環境下,不僅需要好的企業戰略,更需要強大的執行系統來推動戰略目標的實現。全面績效管理與激勵性薪酬則是有效推動戰略落地的兩把利劍。然而,企業在開展績效管理時往往得非所愿,薪酬制度的建設也困難重重,大部分企業在績效管理......

"教練式"全面績效管理體系設計 濟南:2022年01月13日

課程收益 1.授課過程中,通過模擬訓練,討論制定出本公司一個崗位完整的崗位職責。 2.從制定好的崗位職責中梳理出該崗位如何開展工作的制度及流程清單。 3.依據崗位職責的方法梳理出該崗位的績效指標。 4.制定出企業的一個業務流程,并能夠從該流程節點中梳理出績效指標。 5.討論繪制出本公司的戰略地圖,并導出公司層面的績效指......

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濟南企業培訓推薦內訓課程

贏在執行力沙盤模擬訓練 主講:任老師

1.目標與激勵機制:學會目標的制定與分解、目標的執行、反饋、考核激勵、目標的評估、修正;2.計劃執行:考驗你計劃的執行能力,展現你在團隊的個人魅力;3.風險管理與壓力處理:機遇、風險、資源等相關因素分析,學會如何減少風險,了解壓力發生的過程和結果,學會疏解工作壓力的對策 、工作壓......

體驗營銷的策略與方法 主講:陳老師

集團客戶經理、家客經理、政企客戶經理、社區經理、現場促銷經理等等課程大綱:第一章、卓越經理的高效溝通技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練)一、影響溝通效果的因素二 、營造溝通氛圍溝通地點、溝通時間、雙方情緒、燦爛笑容、贊美肯定、情緒調整三、溝通六件寶:微笑、贊美......

專業呼入電話技巧訓練 主講:鄭老師

理論講授60%、實戰演練15%、案例討論、游戲15%、經驗分享、答疑10%以系統實用訓練為目標,精彩銷售案例,動情小故事,生動演講,游戲,互動訓練等形式;培訓現場輕松,活躍。課程內容:第一講 企業為什么需要電話呼叫1.企業營銷的重要手段2.溝通顧客最快的有效方式3.可以以量取勝4......

企業內訓師TTT實操速成訓練 主講:衛老師

1、內訓課程設置缺乏系統性和條理性,學員學習理解比較困難;2、內訓課程呈現方式單一,學員學習投入度不高;3、內訓師缺乏必要的授課技巧,內部培訓效果不理想。【課程收益】1、掌握科學系統的課程設置技巧,讓你的表達更清晰,更有邏輯性;2、學習并掌握完整的9步3招課程呈現方式,讓你的課程......

卓越成效的變革管理 ——成功組織變革的八要素 主講:章老師

● 解決企業為什么要推進組織變革和怎么做組織變革的問題;● 極大提升組織變革成功率和降低組織變革過程中巨大內耗;● 解決企業推進組織變革過程中遇到的各種困難和痛點問題;● 解決員工能以平常心態去正確面對各種企業組織變革的問題;● 幫助企業向創造型、移動互聯網型、高端品牌、高績效團......

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